#capricious 追問

2019-07-09 09:13

上年平均工資怎么算了，同一個可以報兩次的離職補償金嗎，上個月報了一次，這個月賬戶有錢可以在發(fā)一次嗎

meizi老師 解答

2019-07-09 09:21

你好 就是你上年工資合計除以12個月 就是你平均數(shù)； 一般是同一個月收到的 一起來報離職補償金

#capricious 追問

2019-07-09 09:23

哪個員工離職的話就按這個員工上年全年工資/12，做離職補償金，那上個月報了一部分的離職補償金，這個月還可以報同一個人的離職補償金嗎

meizi老師 解答

2019-07-09 09:36

你好 按上年平均工資來看。 如果本月支付的 可以申報一次

#capricious 追問

2019-07-09 09:39

上年平均工資是全員工的合計平均嗎還是報這個人的離職補償金的上年平均工資？

meizi老師 解答

2019-07-09 09:46

第一條 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定，單位在以下依法解除勞動合同的情形下，應支付經(jīng)濟補償金

1. 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資，工作年限滿6個月不滿一年的，按一年的標準發(fā)放，不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的，按12年計算。

協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償公式：經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資)