各位老師，想問下，就是有一個員工上個月沒有出勤的，沒有工資，但還是照樣有幫他買社保，那幫他買的這個社保需要掛賬嗎

答： 你好 是的 等有工資在扣除即可 掛其他應(yīng)收款

你好，請問公司員工的工資和社保掛賬怎么處理

答： 你好 1. 計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現(xiàn)金 參考下這個來掛

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資，社保，個稅是否掛鉤？掛靠社保有何風(fēng)險？

答： 工資，社保，個稅是掛鉤 　　風(fēng)險一：斷繳漏繳，沒人對你負(fù)責(zé) 　　你知道一個企業(yè)HR每天有多少工作量嗎？每件工作不僅關(guān)系到員工、老板的多方利益，如果出錯，企業(yè)將會背負(fù)法律責(zé)任！所以HR的壓力很大，沒有合同、勞動關(guān)系，只是淺淺的一個人情的外部人員掛靠，誰也沒有義務(wù)保證幫你成功參保。尤其是小企業(yè)，漏掉個一個兩個也不是什么稀奇的事;如果斷繳，更不會有人對你負(fù)責(zé)任。 　　案例：王女士自己做點小生意，一直沒交社保，在一次朋友聚會中，得知社保可以掛靠在朋友公司。她想了想，如果是在代理公司交還得收服務(wù)費，哪天代理公司跑了怎么辦，畢竟朋友跑不了，就這樣她把一年的社保費用都打在了朋友的賬戶上。 　　直到有一次，聽家里人說，社?；鶖?shù)上調(diào)了，扣的錢比以前多了，她才計算了一下，發(fā)現(xiàn)她給朋友的錢不夠社保費用的，于是她給朋友打了電話，朋友說都是交給公司HR處理的，自己也不清楚。 　　后來她在網(wǎng)上查詢后才發(fā)現(xiàn)，這幾年王自己并沒有繳納社保的記錄，這對于王女士來說簡直就是晴天霹靂。但礙于朋友情面，以及沒有法律依據(jù)，王女士只能吃啞巴虧，誰讓她當(dāng)初沒有走正規(guī)的渠道呢，她這個行為是不受法律保護(hù)的。其實無論是個人代繳社保，還是企業(yè)做人事代理，選擇正規(guī)的社保代理公司簽合同，都是受到法律保護(hù)的。 　　風(fēng)險二：想要生育津貼，很難！ 　　對于很多女性而言，生育保險是一大社保利好，門診費、住院生產(chǎn)費、生育津貼等等補貼算下來，相當(dāng)于生孩子免費。 　　但是這些福利政策辦理報銷需要走很多流程，除了你自己的各種證明和繳費單，還需要用人單位提交種種材料。掛靠單位的HR是沒有義務(wù)幫你跑腿，即使HR幫你辦了以上手續(xù)，生育津貼也會打入企業(yè)賬戶。如果遇到個財務(wù)審批嚴(yán)格的公司，這筆津貼你想拿到就很難了，即使你朋友想幫你也難。 　　風(fēng)險三：企業(yè)有法律風(fēng)險，坑友 　　社保掛靠在朋友公司其實是在給朋友公司下套：萬一出現(xiàn)工傷，企業(yè)要承擔(dān)的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你付給他的錢;萬一要你要生孩子報銷，企業(yè)付出的津貼可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你付給他的錢;萬一你要求企業(yè)承擔(dān)用工關(guān)系，要求付工資，企業(yè)更是拿你沒有辦法。 　　就算你保證朋友以上情況絕不會發(fā)生，企業(yè)仍然可能面臨巨額罰款。因為違規(guī)為非本企業(yè)員工其繳納社會保險這件事本身就是犯法的！