請問對當(dāng)期損益影響的金額要怎么理解呢?不明白這 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等 答
老師,我們是分包,我們開發(fā)票和總包拿錢,總包要給我 問
你好,你們借應(yīng)付職工薪酬,貸應(yīng)收賬款-總包。 答
老師,請教個問題,我們公司2022年賣了個車位所有的 問
你好是的,正常是不需要再交稅了。 這種應(yīng)該開紅字發(fā)票沖減之前的,然后再按照新的重新開。 答
找宋老師,有問題請教? 問
您好,您有什么問題。 答
(如果讓原來的老師答就最好啦,最新的情況是這樣)情 問
在簡化假設(shè)下(主要考慮推薦積分和消費收回成本),每月固定成本 11.5 萬元,單張卡邊際貢獻(xiàn)約 1300 元,盈虧平衡點約為每月 89 張卡 答

個稅申報工資58200殘保金在職職工工資總額填多少?
答: 所屬期內(nèi)應(yīng)發(fā)工資是58200是嘛,那就填寫這個金額
殘保金申報時在職職工工資總額填哪個數(shù)字?
答: 你好 填寫18年1-12月工資合計金額
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
殘保金的填報,在職職工工資總額指的是這個月的工資,還是上一年的全年工資。還有在職職工人數(shù)指的是這個月的還是去年平均人數(shù)。
答: 你好 根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項的通告》(北京市地方稅務(wù)局通告2016年第1號)第四條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。 上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù),可以不滿1年,不滿1年的按月計算。 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。 上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算?!? http://www.shui5.cn/article/5f/110870.html政策 http://www.shui5.cn/article/48/107547.html殘保問題匯總 “上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)”計算方法為:上年用人單位12個月職工人數(shù)之和除以12?!?

