朝歌晚酒 追問

2019-07-15 10:46

可是B公司是沒有工資，難道把他整個工資，拆分開來嗎？

朝歌晚酒 追問

2019-07-15 10:47

現(xiàn)在是給他申報在A公司申報個稅，基本上他是在管理B公司，所以說年底獎金發(fā)放在B公司，會有什么不好的影響

meizi老師 解答

2019-07-15 10:56

你好  是的   多個公司做事的話 是需要這樣來分開做工資 的；同時要分別申報個稅或者合并來報  次年匯算清繳；

朝歌晚酒 追問

2019-07-15 11:07

就是現(xiàn)在咨詢?nèi)绻乙袁F(xiàn)金發(fā)放，工資也沒達到扣交標準，我只在一家A公司申報，匯算清繳他這個存在要交稅嗎

朝歌晚酒 追問

2019-07-15 11:09

比如說，這個人拿三千一個月，那你的意思是把三千拆分放到AB公司嗎？每家各自申報，

meizi老師 解答

2019-07-15 11:16

你好   少交的會補繳納 當然正常沒超過標準 不會存在補繳納稅費的   可以的

朝歌晚酒 追問

2019-07-15 11:19

那我就正常在A公司申報，發(fā)放，獎金B(yǎng)公司年底發(fā)獎金，這個是可以的了吧，就是領(lǐng)一份工資，還沒超扣交標準，只不過獎金從B公司拿，這個邏輯是什么，能分析下嗎？

meizi老師 解答

2019-07-15 11:26

你好 是的 可以的  就是說這個員工需要是在公司里面有合同 有工資 這樣才合理 因為涉及一個企業(yè)所得稅據(jù)實扣除的情況 如果不是你員工 你做工資或者獎金 可能無法扣除的 這樣是需要發(fā)票來入賬的。

朝歌晚酒 追問

2019-07-15 11:28

那意思是B公司跟這個人得有勞動合同，那我給他零申報也是可以的嗎？就年底拿獎金，這個對他個人有什么影響嗎

朝歌晚酒 追問

2019-07-15 11:31

我詳細說下，小明這個人是A公司正常發(fā)工資，申報，但是同時是B公司股東之一，代管B公司，現(xiàn)在就是說工資從A公司領(lǐng)，B公司年底拿獎金，B公司就是要簽署勞動合同嗎？那給他零申報，可以嗎？

meizi老師 解答

2019-07-15 11:39

你好   可以的    到時兩個公司拿工資 ，到時超過6萬的需要去稅局匯算個稅就行；

朝歌晚酒 追問

2019-07-15 11:48

麻煩告知下這個個稅標準，是工資超六萬繳稅，還是工資和獎金一起，一年超六萬

meizi老師 解答

2019-07-15 11:51

有以下情況下個人所得稅需要做匯算清繳：

（一）取得綜合所得需要辦理匯算清繳；

1.在兩處或者兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減去專項扣除的余額超過六萬元；

2.取得勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得中一項或者多項所得，且綜合所得年收入額減去專項扣除的余額超過六萬元；

3.納稅年度內(nèi)預(yù)繳稅額低于應(yīng)納稅額的。

朝歌晚酒 追問

2019-07-15 11:55

麻煩幫算下，每月4100的工資，年終獎如果是在多少是不要交稅的。這個公式是如何。

meizi老師 解答

2019-07-15 12:00

年終獎的個人所得稅應(yīng)該單獨按照1個月的工資、薪金所得計算，適用稅率由應(yīng)繳稅所得除以12(一年12個月)之后確定，此方法全年只可采用一次。

發(fā)放年終獎的當月工資高于5000元時：年終獎個人所得稅=年終獎*稅率 — 速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

發(fā)放年終獎的當月工資小于5000元時，年終獎個人所得稅=【年終獎 — (5000 — 月工資)】除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

朝歌晚酒 追問

2019-07-15 12:05

那就是年終獎如果高于5000就要交了，

meizi老師 解答

2019-07-15 12:22

你好 是的 如果你按上面的計算超過會產(chǎn)生個稅