請(qǐng)問(wèn)臨時(shí)工和兼職的需要發(fā)放工資，但是沒(méi)有任何兼職手續(xù)合法嗎？稅務(wù)應(yīng)該怎么處理呢？

答： 您好。可以簽訂一個(gè)簡(jiǎn)單的臨時(shí)合同，這些員工如果按照兼職臨時(shí)工，就是發(fā)的勞務(wù)報(bào)酬，最好能到稅務(wù)局代開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。才能所得稅前扣除。

單位有一批臨時(shí)工，是否可以委托這些臨時(shí)工的包工頭代理發(fā)放工資，都需要準(zhǔn)備些什么手續(xù)呢？

答： 你好 最好是公司銀行發(fā)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

不是按月發(fā)放的臨時(shí)工工資需要開(kāi)票嗎？

答： 你好， 1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動(dòng)合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒(méi)有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)。