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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2019-08-14 18:10

包含個人負(fù)擔(dān)的社保和個稅應(yīng)發(fā)工資

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包含個人負(fù)擔(dān)的社保和個稅應(yīng)發(fā)工資
2019-08-14 18:10:29
你好,殘保金即殘疾人保障金,是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù),平等地承擔(dān)社會責(zé)任,關(guān)愛和扶助殘疾人,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后,由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。 1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位 成立時間不滿1年的單位,按單位成立后的足月計算,不滿1個月的不計算。 對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位,從其地稅登記日的下1個月開始計算時間,12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況。 【例】某單位7月1日完成地稅登記,其在職職工總數(shù)為100人,未安排殘疾人就業(yè),應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 2.安排殘疾人就業(yè)不滿一年 安排殘疾人就業(yè)不滿一年的,按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;不滿一個月的,按一個月計算 【例】某單位在職職工總數(shù)為50人,其在8月31日安排1名殘疾人就業(yè),應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 3.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人 應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。 【例】某單位在職職工總數(shù)為50人,未安排殘疾人,應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7% 企業(yè)殘保金計算: 按國家殘疾人保障法要求,每個企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%)沒有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規(guī)定有差別)。建議:具體征收標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢。 以北京為例: 殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數(shù)X1.7%-在職殘疾人職工數(shù))X上年度全市職工平均工資X60%。 一般企業(yè)提取殘保金時: 借:管理費用 貸:其他應(yīng)交款-殘保金; 交納殘保金時: 借:其他應(yīng)交款-殘保金 貸:銀行存款(現(xiàn)金)
2017-12-22 14:57:43
包括個稅,包括交的個人社保部分。按應(yīng)付工資的數(shù)據(jù)進(jìn)行計算平均工資
2017-07-31 19:41:45
這個的話 是扣除社保前的哦
2020-07-06 15:20:34
應(yīng)繳費額=(上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年度單位實際安排殘疾人數(shù))×上年度本地區(qū)職工年平均工資 按照工資薪金總額計算
2020-01-02 12:33:23
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