老師，您好，我們公司連續(xù)兩個(gè)月漏發(fā)了一位員工的工資，員工一直也沒(méi)有反饋，公司也是不知道漏發(fā)了，最后員工提出了被迫解除勞動(dòng)的通知書(shū)并要求申請(qǐng)按解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)賠償。員工提出后公司已第一時(shí)間進(jìn)行處理補(bǔ)發(fā)，像這種情況請(qǐng)問(wèn)需要進(jìn)行賠償嗎？如果要賠該怎么賠？

答： 一般都是協(xié)商，不會(huì)賠償。說(shuō)明情況即可。

中標(biāo)通知書(shū)的中標(biāo)價(jià)，必須和合同價(jià)保持一致嗎

答： 這個(gè)原則上是的，但是可以部分調(diào)整

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師您好，請(qǐng)問(wèn)專(zhuān)利申請(qǐng)受理通知書(shū)下來(lái)后有時(shí)間限制么？

答： 你好，這個(gè)沒(méi)有時(shí)間限制的了