老師，您好。問(wèn)下，餐費(fèi)可以做福利費(fèi)嗎？ 還有公司監(jiān)事，如果公司出事，監(jiān)事責(zé)任大嗎？

答： 你好 要看具體是什么業(yè)務(wù)發(fā)生的餐費(fèi) 如果是員工團(tuán)建吃飯等發(fā)生的計(jì)入福利費(fèi)。主要是看什么原因出事：《公司法》第148條規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”監(jiān)事享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的職權(quán)，同時(shí)負(fù)有對(duì)公司忠實(shí)和勤勉義務(wù)。在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律和公司章程行使職權(quán)，履行義務(wù)，維護(hù)公司的利益。為促使監(jiān)事依法為公司利益行使權(quán)利、履行義務(wù)，使公司的合法權(quán)益在受到侵害時(shí)能得到恢復(fù)或補(bǔ)償。 《公司法》明確規(guī)定了監(jiān)事違法執(zhí)行職務(wù)給公司造成損害所承擔(dān)的法律責(zé)任，監(jiān)事承擔(dān)賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備以下條件∶ 一是必須有公司受到損害的事實(shí)存在;二是損害行為必須是行為人違反法律、行政法規(guī)或者公司章程執(zhí)行公司職務(wù)的行為，因本法明確規(guī)定公司的監(jiān)事對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，所以，監(jiān)事不履行忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)的，也是違反法律的行為;三是違法行為與損害事實(shí)之間必須有因果關(guān)系;四是行為人必須有過(guò)錯(cuò)，也就是必須有過(guò)失或者故意。承擔(dān)責(zé)任的方式，可以根據(jù)受侵害的公司權(quán)益的性質(zhì)、具體情況的不同，采取不同的辦法，主要是賠償公司財(cái)產(chǎn)損失。

公司給員工購(gòu)買(mǎi)的雇主責(zé)任險(xiǎn)可以入福利費(fèi)嗎

答： 你好，這個(gè)需要通過(guò)管理費(fèi)用——保險(xiǎn)費(fèi)核算

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，雇主責(zé)任險(xiǎn)入管理費(fèi)用—福利費(fèi)科目嗎？

答： 你好，管理費(fèi)用雇主責(zé)任險(xiǎn)就可以的