老師您好，我是公司出納，跟會(huì)計(jì)差不多時(shí)間提出辭職申請(qǐng)，現(xiàn)在老板回復(fù)我，會(huì)計(jì)和出納不能同時(shí)換人，這合理嗎？

答： 這個(gè)就是個(gè)托辭了。

請(qǐng)問(wèn)只做過(guò)出納，想做會(huì)計(jì)，怎么包裝簡(jiǎn)歷?招聘企業(yè)問(wèn)我為何辭職，為何離開(kāi)原來(lái)的單位，怎樣回答比較好?

答： 您好！如果你想說(shuō)實(shí)話就實(shí)話實(shí)說(shuō)。 如果不想說(shuō)實(shí)話，您又是在小公司的話，就說(shuō)：之前公司需要搬到另外一個(gè)地方去，我在這邊住了很久了，不想去那邊。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問(wèn)老師，試用期內(nèi)辭職，覺(jué)得不適合自己，是不是提前3天書(shū)面申請(qǐng)？

答： 您好，是的，試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙方互相考察對(duì)方是否適合自己的期限，試用期間，勞動(dòng)關(guān)系出于非正式狀態(tài)，用人單位能夠證明勞動(dòng)者不符合錄用條件可以解除合同，勞動(dòng)者覺(jué)得用人單位不適合自己，按勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前3天通知用人單位可以解除合同。勞動(dòng)者提前3天的起算時(shí)間，應(yīng)當(dāng)從用人單位收到勞動(dòng)者通知之時(shí)起算滿72小時(shí)。