收到的生育津貼少于工資，會計怎么記賬

答： 你好，你單位會把這個支付給職工？

單位代管戶支付見習(xí)生工資，工資60％人社局承擔(dān)，40％本單位承擔(dān)，但全部工資先由本單位先行支付，次年人社局返還到代管戶相應(yīng)60％部分。當(dāng)本單位先支付見習(xí)生工資時候如何記賬，次年收到人社局返還部分后又如何記賬？需要記預(yù)算會計么？如果當(dāng)年人社局返還60％部分記法一樣么？

答： 同學(xué)你好，我是曉博老師，能說下貴單位的性質(zhì)嗎

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司按基本工資2020元給員工發(fā)了產(chǎn)假期間的工資，員工上班后按原工資5500元補齊，公司收到生育津貼3萬，補給員工1萬，應(yīng)該怎么記賬？

答： 這里計提工資還是按照5500計提，發(fā)放多少你就按照實際金額處理，還沒有發(fā)完的，是在應(yīng)付職工薪酬里面體現(xiàn)。你后面的生育津貼收到的時候計入其他應(yīng)付款。然后支付1萬，減少其他應(yīng)付款。