如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè)。這邊企業(yè)發(fā)的產(chǎn)假工資要繳納個稅嗎

答： 不需要 你要做津貼處理，不能做工資的

工資五千以上要繳納個稅是嗎？標(biāo)準(zhǔn)是如何定

答： 這個可能交稅，也可能不交稅，在稅前可以每月列支5000元的專項扣除，還可以列支個人承擔(dān)的社保、個人承擔(dān)的公積金，以及還有專項附加扣除（如贍養(yǎng)老人、子女教育、繼續(xù)教育、大額醫(yī)療、首套住房貸款利息、住房租金）可以列支，還可能有法律法規(guī)規(guī)定的其他扣除事項。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

個人所得稅繳納標(biāo)準(zhǔn)工資是什么？不同稅率對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

答： 預(yù)繳稅額=（累計預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)）-已預(yù)扣預(yù)繳稅額 累計預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計基本減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。 其中：累計基本減除費用，按照5000元/月乘以當(dāng)前月份數(shù)計算。