八月計提八月份工資10000元,九月份發(fā)放八月份工資10000,九月計提九月份工資8000,這樣的話八月的資產(chǎn)負(fù)債表里應(yīng)付職工薪酬項就有10000余額,而9月份的資產(chǎn)負(fù)債表里應(yīng)付職工薪酬項里余額是2000,這樣是反映還有2000工資沒發(fā)嗎?可是沒發(fā)的工資是9月份的8000啊?
春暖花開了了了
于2019-09-05 15:10 發(fā)布 ??933次瀏覽
- 送心意
月月老師
職稱: 中級會計師
2019-09-05 15:11
你好,九月份應(yīng)該反映的是8000沒發(fā)。
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你好,應(yīng)該是發(fā)放了沒有計提
2017-01-08 17:12:45

你好,應(yīng)付職工薪酬期末數(shù),代表計提了還沒有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20

需要把應(yīng)付職工薪酬填寫到負(fù)債表里,可是表上只有應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi),怎么填寫?
2015-12-29 18:22:50

你好,不一定就有問題,有的單位是當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月,這樣期末就沒有余額的
2019-03-29 17:30:18

應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表,也稱為人力資本負(fù)債表,主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負(fù)債的總額。財務(wù)報表中的應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)包括以下部分:
1、應(yīng)付職工薪酬:包括應(yīng)付職工工資、應(yīng)付職工福利等。
2、人力資本投資:包括招聘人員引進(jìn)的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用,與職工相關(guān)的社會保險費(fèi),人力資本投資支出等。
3、其它應(yīng)付賬款:包括應(yīng)付離職員工的工資、報酬等。
4、負(fù)債:包括職工社會保險費(fèi)、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險費(fèi)等。
應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考,主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來的負(fù)債和投資的成果。通過對人力資本負(fù)債表的分析,可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效,分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報率,以及企業(yè)投資人力資源所帶來的負(fù)擔(dān)等。
應(yīng)用案例:假設(shè)一家公司2015年應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表如下:
應(yīng)付職工薪酬:10,000,000
人力資本投資:5,000,000
其它應(yīng)付款:2,000,000
負(fù)債:15,000,000
由此可以看出,該公司2015年的人力資本投資費(fèi)用為5,000,000元,應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用共計10,000,000元,其它應(yīng)付款為2,000,000元,總負(fù)債額為15,000,000元??梢钥闯觯摴就顿Y人力資源支出較大,但負(fù)債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
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