會計 追問

2019-09-13 22:42

如果本地平均工資2800元的社保繳費基數(shù)下限60%那就是1680元,,如果我這個月請假只上了7天班工資才有1200元,那么我這時社保繳費基數(shù)是以1680元為基數(shù)??還是以工資1200元為社保繳費基數(shù)?????

bamboo老師 解答

2019-09-13 22:44

沒到社?；鶖?shù)的工資 按社?；鶖?shù)繳納  社保繳費基數(shù)是以1680元為基數(shù)

會計 追問

2019-09-13 22:47

請問:第一個問題:公司幫員工買的社保公積金可以這個月交,下個月不交,再下個月才又幫員工交回來,可以自定那時幫員工交嗎?
第二個問題:如果員工請假25天,只上了5天班,公司按法律是不是必須幫交社保公積金嗎??
第三個問題:員工離職當月只上多少天班可以不幫交當月社保公積金
第四個問題:要解綁取消員工社保公積金一般最少要提前多少天去辦理

bamboo老師 解答

2019-09-13 22:51

我這邊單位是可以自行決定什么時候幫員工繳納公積金
請問是什么原因只上班五天
員工離職當月公積金繳納金額可以上班天數(shù)跟應出勤天數(shù)按比例各自承擔
我這邊是當月最后 可以解綁當月的 可能會每個地區(qū)有差異 最好咨詢當?shù)毓e金管理中心或者12329 以您當?shù)貫闇?/p>

會計 追問

2019-09-13 22:57

意思是如果沒有解綁,即使沒有幫交也可以是吧????有的員工請病假或者家里有事要請假,只上5天班工資才1000元,,如果按本地繳費下限是3000元的60%就是繳費基數(shù)為1800元,社保要交,那么只上5天班按比例分好像公司也虧

bamboo老師 解答

2019-09-13 23:01

如果公積金不交的話 當月要去停掉 下月再去續(xù)交
那這個事假可以簽訂合同的時候約定 員工上班超過多少天公司才全額繳納社保 如果上班天數(shù)達不到 不承擔 如果偶然一個月 應該能接受吧 長期的話 就不行了 而且病假有醫(yī)院出具的病假條的話 公司應該承擔的

會計 追問

2019-09-13 23:09

在公司合法規(guī)定前提下,辦停掉又續(xù)交的話,會不會很麻煩,還是財務自己可以操作,不需要續(xù)交員工輔助

bamboo老師 解答

2019-09-13 23:11

我這邊 財務自己可以操作,不需要續(xù)交員工輔助

會計 追問

2019-09-13 23:13

例如可不可以財務自己操作暫停,等員工來上班財務自己操作續(xù)交,不需要續(xù)交員工輔助,就是怕續(xù)交要提供什么資料又要什么證明復雜的步驟

bamboo老師 解答

2019-09-13 23:15

公積金續(xù)交的時候有身份證復印件就好了  您單位應該保留了員工身份證復印件的吧

會計 追問

2019-09-13 23:17

我意思能不能電腦上操作,還是要自己去社保局

bamboo老師 解答

2019-09-13 23:19

您是網(wǎng)上申報的么？是的話 可以網(wǎng)上操作 
或者有地區(qū)差異 您可以咨詢下當?shù)厣绫；蛘?2366 以您當?shù)貫闇?/p>

會計 追問

2019-09-13 23:21

老師請問最后一個問題關于成本核算這樣是不是會計準則里標準的成本核算:,各個成品用到的材料金額按成品數(shù)量來分配,而人工與制造費用按定額工時來核算,這樣對嗎??

bamboo老師 解答

2019-09-13 23:29

如果您用定額工時核算人工與制造費用的話 定額跟實際會有差異 我自己會用實際工時來分攤 沒有差異 不要調整

會計 追問

2019-09-13 23:30

也是哦,那么每個有產(chǎn)品用到材料金額可以按成品數(shù)量來分配是吧

bamboo老師 解答

2019-09-13 23:32

是的 材料按產(chǎn)品數(shù)量來分配

會計 追問

2019-09-13 23:35

實際工時這樣算嗎??例如A產(chǎn)品7月共生產(chǎn)了100件,而這100件7月共用了20小時,得出每件實際工時=20小時/100件,對嗎

bamboo老師 解答

2019-09-13 23:37

嗯 這樣計算正確的

會計 追問

2019-09-13 23:38

這么晚辛苦老師你啦,中秋快樂

bamboo老師 解答

2019-09-13 23:39

謝謝您 也祝您中秋快樂