令 追問

2019-09-23 15:20

這個不用走職工薪酬科目嗎，原因能給說一下嘛

月月老師 解答

2019-09-23 15:20

你好，如果是是人力資源公司的職工，不是你公司的員工，不走應(yīng)付職工薪酬。

令 追問

2019-09-23 15:27

在人力資源外包服務(wù)中，提供服務(wù)方只是幫助（或者作為）接受服務(wù)方的人力資源部門履行了相關(guān)職能，提供服務(wù)方并未與對應(yīng)的員工建立勞動關(guān)系。 這句話是不是可以理解，人力資源公司也沒有同勞動者建立勞動關(guān)系，那么這個勞動關(guān)系在哪里體現(xiàn)呢

月月老師 解答

2019-09-23 15:29

你好，人力資源公司的員工，也可以是派遣的，也可以是自己的員工為你提供服務(wù)，你可以直接按照發(fā)票計(jì)入勞務(wù)費(fèi)的。如果你直接給員工發(fā)放工資，你可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。