員工支取的備用金借款未用完，直接抵減工資，內(nèi)賬未計提工資，借，管理費用工資，貸，其他應收款，老師，這樣做可以嗎

答： 你好，可以這樣處理的

一開始交員工和公司的社保是 借：管理費用-社保 其他應收款 貸銀行 到了計提工資時 借：管理費用-工資 貸：應付工資 到了發(fā)工資時 借：應付工資 貸：其他應收款 銀行，最后你會發(fā)現(xiàn)管理費用的工資是包含了員工的社保，為什么公司的費用要承擔個人社保這個呢？的

答： 你好，簡單點理解，如果公司不發(fā)工資怎么交社保

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師你好！計提社保時，我們走管理費用，金額是公司承擔的費用金額，這理解了。劉宏偉老師興隆經(jīng)貿(mào)業(yè)務16.問題是，在業(yè)務23計提工資時，為什么把扣除員工的其他應收款的金額一起走了公司費用？為什么計提走的管理費用不是公司實發(fā)的金額。請老師回搭，千萬別一兩句就完了，麻煩教詳細點，謝謝了先

答： 同學，1.計提工資按應付工資計提(包括實發(fā)，個人三險一金和個稅)。借成本費用貸應付職工薪酬-工資。2.計提單位社保時借成本費用貸應付職工薪酬-社保費，公積金。3.先交社保(后發(fā)工資)時，借應付職工薪酬-社保費，公積金，借其他應收款-個人社保公積金(相當于單位墊付，發(fā)工資扣回)，貸銀行存款。4.發(fā)工資時，借應付職工薪酬-工資，貸其他應收款-個人社保公積金，應交稅費-應交個人所得稅，貸銀行存款，同學