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送心意

bamboo老師

職稱注冊會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2019-10-09 10:55

您好
這是上班時(shí)間發(fā)生的 算工傷

厘米 追問

2019-10-09 10:59

醫(yī)藥費(fèi)都有公司報(bào)銷的是吧,還有這幾天不能上班,工資不變吧,

厘米 追問

2019-10-09 11:00

這是屬于輕傷么

bamboo老師 解答

2019-10-09 11:00

醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該公司承擔(dān) 工資的話 根據(jù)公司薪酬管理制度來定

厘米 追問

2019-10-09 11:02

后面一句什么意思,根據(jù)公司薪酬管理制度,是什么意思,假如他平時(shí)上班,一天是200塊錢,那這幾天,也會(huì)是200元一天么

厘米 追問

2019-10-09 11:03

還是說,是按勞動(dòng)合同上面的,最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)合同上面簽的,一個(gè)月才兩千多,一天七八十塊錢,按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)么?

bamboo老師 解答

2019-10-09 11:09

就是一般公司有工資薪酬管理制度 比如病假 工傷等期間工資怎么發(fā)放 可以參照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
也可以按勞動(dòng)法的規(guī)定 發(fā)放 不違反勞動(dòng)法就好了

厘米 追問

2019-10-09 11:10

老師,幫忙講一下,這個(gè)工資,怎么弄,也是第一次遇到這種事情,小白

bamboo老師 解答

2019-10-09 11:11

您公司有沒有薪酬管理制度?

厘米 追問

2019-10-09 11:12

沒有啊應(yīng)該

bamboo老師 解答

2019-10-09 11:14

那就根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的發(fā)放就好了

厘米 追問

2019-10-09 11:14

沒有,公司就我一個(gè)出納文員,會(huì)計(jì)是找的外面的

bamboo老師 解答

2019-10-09 11:15

那跟老板商議下 看是按正常工資支付還是勞動(dòng)法支付 老板定

厘米 追問

2019-10-09 11:19

老板定,那肯定是按勞動(dòng)合同付了,,,,

bamboo老師 解答

2019-10-09 11:22

那只能聽老板的啊 不違反勞動(dòng)法就好了

厘米 追問

2019-10-09 11:24

厘米 追問

2019-10-09 11:24

好的,謝謝老師

bamboo老師 解答

2019-10-09 11:27

不用謝 希望能幫到您 祝您工作順利 生活愉快

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您好 這是上班時(shí)間發(fā)生的 算工傷
2019-10-09 10:55:01
你好? ?可以走工傷;? ? (一)事故申報(bào) 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被確診為職業(yè)病之日起24小時(shí)內(nèi),報(bào)告縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);30日之內(nèi),以書面形式向縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請,并按規(guī)定提供相關(guān)證據(jù)材料。 用人單位未在上述時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請 (二)受理調(diào)查 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申請人上報(bào)的材料進(jìn)行審核。申請人提供材料完整的,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以受理,并對其提供的證據(jù)材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí);申請人提供材料不完整的,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)書面告知申請人需要補(bǔ)正的材料;申請人提供的材料,不符合受理范圍的,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以不予受理。 (三)工傷認(rèn)定 市勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請人。 (四)勞動(dòng)能力鑒定 職工發(fā)生工傷,經(jīng)醫(yī)療、康復(fù)治療后,傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。 (五)待遇支付 已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位和職工可到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇支付,未參加工傷保險(xiǎn)的,一切待遇由用人單位負(fù)擔(dān)。
2021-08-11 17:30:11
您好,認(rèn)定工傷就是工傷。 認(rèn)定工傷和視同工傷才有區(qū)別
2019-03-26 17:44:33
你好,可以計(jì)入福利費(fèi)。
2018-12-18 14:51:39
你好 記賬時(shí)沒有分開嗎 ?那不好分
2019-11-27 16:36:05
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