2018年底應(yīng)付職工薪酬科目無(wú)余額,我們是次月初發(fā)上月工資,7月的時(shí)候發(fā)了兩次工資,發(fā)的是6月和7月的,8月沒(méi)發(fā)工資,9月又發(fā)了兩次工資,發(fā)的是8月和9月的,然后我9月借方就有余額了,不知道怎么回事
答疑佘老師
于2019-10-10 09:48 發(fā)布 ??978次瀏覽
- 送心意
maize老師
職稱: 初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
2019-10-10 09:53
你去看下明細(xì),是不是那個(gè)計(jì)提和發(fā)工資不一樣,計(jì)提是多少還是啥,
相關(guān)問(wèn)題討論

你好,直接寫(xiě)應(yīng)付職工薪酬工資就可以的。
2023-01-06 10:10:48

你好,你想問(wèn)的問(wèn)題具體是?
2017-06-28 09:41:05

你好 短期薪酬
是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括:
(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
(2)職工福利費(fèi)。
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利)
(4)住房公積金。
(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
(6)短期帶薪缺勤(長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利)。
(7)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃(長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利)。
(8)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
2019-12-16 19:46:52

您好!應(yīng)付職工薪酬工資科目更準(zhǔn)確
2018-06-29 15:19:39

你去看下明細(xì),是不是那個(gè)計(jì)提和發(fā)工資不一樣,計(jì)提是多少還是啥,
2019-10-10 09:53:12
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