冰檸檬 追問

2019-10-18 10:51

就是應發(fā)工資數(shù)嗎？

馬老師 解答

2019-10-18 10:52

是你實發(fā)工資的   也就是應付職工薪酬--工資的借方全年累計發(fā)生數(shù)

冰檸檬 追問

2019-10-18 10:53

公司給員工提供食堂，這些福利超過了14%標準，怎么把福利費給籌劃到別的費用呢？

馬老師 解答

2019-10-18 10:54

這既然是你實際發(fā)生的 你就如實做到福利費

冰檸檬 追問

2019-10-18 10:57

買的鍋碗瓢盆，冰箱都記入福利費了，再給員工提供一日三餐，這些費用合計就超過福利費了，想給籌劃到別的費用里

馬老師 解答

2019-10-18 11:07

你不是餐飲行業(yè)你就沒法籌劃到其他費用 一般企業(yè)誰用這些東西 肯定是給員工餐飲使用   局限性太大 沒法籌劃 
只能看冰箱價格大不  計入固定資產(chǎn)    然后每個月折舊額計入福利費 

再說了 你福利費是不超過全年工資總額的14%部分可以稅前扣除  你這福利費金額有那末大？、
再就是把金額大一點的餐具計入周轉(zhuǎn)材料  使用的時候攤銷50%     將來損壞的時候攤銷50%  這樣降低福利費

冰檸檬 追問

2019-10-18 11:23

老師，一個月工資約90000元，給員工吃飯一個月約13000元，這個就已經(jīng)超過14%的標準了

冰檸檬 追問

2019-10-18 11:30

公司請的做飯阿姨，她的工資是做到福利費還是管理費_工資呢

冰檸檬 追問

2019-10-18 11:32

如果把餐費發(fā)到個人工資里，個人再交錢到公司，這樣可以嗎？

馬老師 解答

2019-10-18 11:37

做飯的工資時福利費      餐費發(fā)到個人手里還是福利費

冰檸檬 追問

2019-10-18 11:37

餐標一天30元，15元做到工資里，然后個人再交給公司，從公司賬面再走15元，對于個人來說30元都征個稅，對于公司來說這15元可以稅前列支

冰檸檬 追問

2019-10-18 11:39

餐標一天30元，15元做到工資里，然后個人再交給公司，個人對于這15元交個稅，從公司賬面再走15元，對于公司來說這15元可以稅前列支，

馬老師 解答

2019-10-18 11:40

那你還不如都做進工資  發(fā)的時候代扣  應應付職工薪  貸其他應收款    購買餐飲上的支出 借其他收款 貸銀行存款

冰檸檬 追問

2019-10-18 11:47

1.老板想讓該提的費用提足了，
2.保險基數(shù)是工資，如果這些都做到工資里，明年的保險基數(shù)變大了，而且如果是集體吃飯也不體現(xiàn)餐標的話，這塊的福利就不用納入工資總額，就不用納個稅

馬老師 解答

2019-10-18 11:52

那你就按照你的思路 我覺得年個思路是可行的

冰檸檬 追問

2019-10-18 11:54

從稅法上后15元直接記入福利費，不記入工資總額范疇是可行的吧

冰檸檬 追問

2019-10-18 11:56

老師鍋碗瓢盆這些單價低于2000元的可以進去周轉(zhuǎn)材料是嗎？不是說那個包裝物才可以進入周轉(zhuǎn)材料嗎

冰檸檬 追問

2019-10-18 12:00

因為目前福利費高于標準了，還有個問題，公司在6月成立，9月有收入，6-8月的費用都記入開辦費了，在10月發(fā)生的開業(yè)（員工，股東，家屬，朋友吃飯）餐費是記入福利費還是開辦費？

馬老師 解答

2019-10-18 14:31

周轉(zhuǎn)材料包括兩個耳機明細是低值易耗品和包裝物  你的鍋碗瓢盆按照低值易耗品去核算
9月份有收入 籌建期就結(jié)束了   后面發(fā)生的這些費用計入到福利費  
但是你可以做個會議通知書，人員簽到名單，會議費發(fā)票  把發(fā)生的這些費用全部計入會議費