請問老師，個稅的稅務籌劃下面兩條不太理解，麻煩老師分別解答下這兩條現(xiàn)實怎么樣操作1. 實物福利代替津貼 2.公司合作代替工資、提成和傭金

答： 你好同學，由于字數(shù)限制，我這邊先回答你第一個問題。 第一個，是實物福利代替津貼，這樣，公司可以抵扣進項增值稅。同時，勞保用品還可以免稅，因此是合理的

請問老師，個稅的稅務籌劃下面兩條不太理解，麻煩老師分別解答下這兩條現(xiàn)實怎么樣操作1. 實物福利代替津貼 2.公司合作代替工資、提成和傭金

答： 1、實物福利代替津貼：理論上講是不可行的，因為個稅的交稅范圍是包括非貨幣福利的，不過實際操作時，因為公司購買福利品時，發(fā)票開給公司，通常也就在成本費用中做掉了，稅務局也很難辨認是否發(fā)放給員工 2、公司合作代替工資：這是可以的，不過要金額比較大才值得操作，一般員工還不夠麻煩的。具體就是成立一家個人獨資企業(yè)之類，與公司簽合同，給公司開票，按核定征收個人所得稅，稅率通常很低，各個地方不同，也就3%-5%的樣子

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

【今日話題】稅收籌劃又稱“合理節(jié)稅”，是會計人最具有挑戰(zhàn)性的工作。堂堂知道的方法就有：大筆收入分次拿、提高福利降工資、勞務報酬工資化。你還知道哪些稅務籌劃的方法？都來分享分享吧！！

答： 從工資變福利費