- 送心意
田老師
職稱: 會計師
2016-03-24 21:40
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
所以應(yīng)該先通過應(yīng)付職工薪酬--職工教經(jīng)費用,再轉(zhuǎn)入管理費用--培訓(xùn)費
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培訓(xùn)費是計入管理費用-職工教育經(jīng)費
2019-07-12 14:16:56

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
所以應(yīng)該先通過應(yīng)付職工薪酬--職工教經(jīng)費用,再轉(zhuǎn)入管理費用--培訓(xùn)費
2016-03-24 21:40:55

你好,明細科目就是財務(wù)人員設(shè)置的問題了
2016-08-05 15:56:11

也可以的
有的企業(yè)可能會通過職工教育經(jīng)費核算
2016-03-25 10:21:01

你好,嗯嗯,這個不用計提了呢
2019-10-09 14:45:40
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