企業(yè)年金可不可以在個人所得稅前扣除

答： 《關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)第一條第1.規(guī)定“企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據國家有關政策規(guī)定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅”

我企業(yè)按季度繳納職工年金，政策規(guī)定年金計稅有免稅標準。那么，按季度繳納的年金是分攤到各月計算，還是在繳納當月計算？

答： 《財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局關于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號）第一條規(guī)定，企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費的個人所得稅按下列規(guī)定處理： 　?。ㄒ唬┢髽I(yè)和事業(yè)單位根據國家有關政策規(guī)定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。 　?。ǘ﹤€人根據國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。 　?。ㄈ┏^本通知第一條第（一）項和第（二）項規(guī)定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。 　　（四）企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。 　　上述規(guī)定未明確按季度繳納時如何計算免稅標準，但第（四）項規(guī)定的個人繳費工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。為此，按季度繳納的年金應分攤到各月來計算是否超標。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

企業(yè)年金能否在企業(yè)所得稅稅前扣除？

答： 企業(yè)年金能夠在企業(yè)所得稅稅前扣除，但是有不同的納稅規(guī)定。根據《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)支付的給職工的年金、離退休金、傷殘退休金和生活補助，可以按照一定比例在企業(yè)所得稅稅前扣除。 具體來說，企業(yè)支付以上職工津貼的比例總和不能超過其職工總工資支出的20%才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，其中老年人和殘疾人的比例最多不能超過20%，其他人的最多不能超過15%；如果超過20%，則多余的部分不予扣除。另外，企業(yè)年金支出的月額不能超過職工全月工資支出的2.5%，如果超過2.5%，多余的部分也不予扣除。 此外，企業(yè)還應按照規(guī)定申報年金支出，確保企業(yè)所得稅稅前扣除額度的準確性。企業(yè)需要根據自身情況報稅，以確保納稅合規(guī)，為公司的正常經營提供有力的支持。