殘保金上年在職職工工資總額核算

答： 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目. 上年度在職職工平均工資計算，按計算單位上年度全部在職職工工資總額/全部在職職工人數(shù)計算。 你好！在計算殘保金繳納基數(shù)時，既要按照“應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼”明細科目進行提取數(shù)據(jù)，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即“應付職工薪酬——職工福利費——工資、獎金、津貼和補貼”科目。 總之，殘保金計算的工資總額，是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和，不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發(fā)數(shù)，也不是計提數(shù)。

老師:請問殘保金中上一年度在職職工工資總額是按全年應發(fā)工資核算還是實發(fā)工資核算呢？

答： 你好 按應發(fā)工資來看的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

殘疾人就業(yè)保障金繳費核算里的用人單位上年在職職工工資總額是實發(fā)薪資總額嗎

答： 企業(yè)交納殘疾人就業(yè)保障金的計算公式為： 應交納殘疾人就業(yè)保障金=（單位在崗職工總數(shù)*1.5%-單位已安排殘疾職工數(shù)）*（本地區(qū)上年度職工年平均工資）