建筑業(yè),工人不愿去做個(gè)稅采集的信息,這塊對于公司 問
招聘時(shí)要求提供身份證與手機(jī)號 答
個(gè)體工行戶銷售超過三十萬報(bào)增值稅就得簽購銷合 問
您好,不管有沒有超,都需要合同的 答
老師好,小規(guī)模納稅人酒店,請問賬上有存貨周轉(zhuǎn)材料, 問
您好,轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用-辦公費(fèi)就可以 答
雙休5月應(yīng)出勤是19天,但員工實(shí)際出勤20天,那這個(gè)工 問
你好,這個(gè)要看是周末出勤還是法定節(jié)假日, 周末雙倍,法定節(jié)假日3倍。 也得看公司內(nèi)部是不是有嚴(yán)格按法定規(guī)范執(zhí)行了。 答
老師,在實(shí)際工作中,哪些費(fèi)用是開了專票也不能抵扣 問
用于簡易計(jì)稅、免稅項(xiàng)目、集體福利或個(gè)人消費(fèi)的費(fèi)用。 非正常損失的購進(jìn)貨物、不動(dòng)產(chǎn)及在建工程。 貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂服務(wù)。 不符合規(guī)定的發(fā)票,如信息不全、未蓋章、票面涂改等。 答

我們的應(yīng)付職工薪酬包含,應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi),那福利費(fèi)不超過工資總額的14%可以稅前扣除,這個(gè)工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)之和嗎
答: 這個(gè)工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資,不包括福利費(fèi)的
想要計(jì)算職工福利,余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資,應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi),應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費(fèi),那么按照三個(gè)的總和來計(jì)提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計(jì)算?!
答: 按照三個(gè)的總和來計(jì)算職工福利
報(bào)考2022年中級會(huì)計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,請問應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)有什么區(qū)別?
答: 你好,這兩個(gè)基本沒區(qū)別


虛心的御姐 追問
2019-11-17 17:06
雨軒老師 解答
2019-11-17 17:07
虛心的御姐 追問
2019-11-17 17:09
雨軒老師 解答
2019-11-17 17:28