
老師請(qǐng)問公司員工的流動(dòng)性非常大,一般都是滿3個(gè)月就走的短期職工, 這種情況還用繳納社保嗎? 還有就是這部分人做工資的話應(yīng)該屬于工資還是勞務(wù)報(bào)酬呢?
答: 你好 如果是簽訂了勞動(dòng)合同的 入職買社保 離職辦理減員處理。如果是勞務(wù)合同 只是臨時(shí)的按勞務(wù)費(fèi)來(lái)處理 代扣代繳個(gè)稅
職工工資高于最低社保繳納基數(shù),不按職工工資繳納社保,按最低社?;鶖?shù)繳納可以嗎
答: 你好,是可以按照最低社?;鶖?shù)繳納的
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
比如計(jì)提 工資 借: 勞務(wù)成本100 貸:支付職工薪酬 100繳納社保 借:應(yīng)付職工薪酬 -社保 15 其他應(yīng)收款-社保 10 貸:銀行存款 25 發(fā)放工資 借:應(yīng)付職工薪酬 90 貸:銀行存款 80 其他應(yīng)收款 -社保 10 (計(jì)提工資里社保20)
答: 第二個(gè)分錄就是發(fā)工資交社保分錄 不做第三個(gè)了? ??


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2019-11-19 13:49
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