給員工交的養(yǎng)老保險工傷保險等要計提嗎？分錄怎么做？

答： 你好，需要計提的 　計提單位社保金 　　借：管理費用-社保金-養(yǎng)老保險金 　　借：管理費用-社保金-失業(yè)保險金 　　借：管理費用-社保金-工傷保險金 　　借：管理費用-社保金-醫(yī)療保險金 　　借：管理費用-社保金-生育保險金 　　借：管理費用-社保金-住房公積金 　　貸：應(yīng)付職工薪酬-單位交納社保 　　同時做個人部分 　　借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金 　　借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金 　　借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金 　　借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金 　　貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金 　　貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保-失業(yè)保險金 　　貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保醫(yī)療保險金 　　貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保住房公積金 　　

計提工傷保險和養(yǎng)老保險的分錄怎么寫

答： 你好，單位承擔部分計提就好，借管理費用等-社保（可以養(yǎng)老保險、工商保險等分項目） 貸應(yīng)付職工薪酬-職工社保

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，計提養(yǎng)老保險和工傷保險怎么做分錄啊

答： 首先，提取時要分從個人工資中扣的即個人承擔部分，另外就是單位承擔的部分，但企業(yè)和個人承擔的比例不一樣； 單位負擔部分 借：管理費用--勞動保險費（養(yǎng)老+工傷險+失業(yè)保險） 應(yīng)付福利費--醫(yī)保 貸：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險 貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險 貸：其他應(yīng)付款--工傷保險 貸：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險 代扣職工部分（個人負擔醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險。工傷保險個人不負擔） 付工資時： 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險 貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險 貸：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險 貸：其他應(yīng)付款--個人所得稅 貸：現(xiàn)金 上交時 借：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險（單位+個人負擔部分） 借：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險（單位+個人負擔部分） 借：其他應(yīng)付款--工傷保險（單位負擔部分） 借：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險（單位+個人負擔部分） 貸：銀行存款或現(xiàn)金 特別強調(diào)的也是你應(yīng)該注意一點的是，醫(yī)保是在應(yīng)付福利費科目中列支，直接計入管理費用會導致你會計處理錯誤，如果你是一家大企業(yè)，會計師事務(wù)所或稅務(wù)局對此都會非常關(guān)注的；會計師事務(wù)所審計發(fā)現(xiàn)后會讓你調(diào)帳的，稅務(wù)局發(fā)現(xiàn)會讓你公司補稅并罰款，這樣會給你的公司造成不必要的損失；而職工福利費根據(jù)你單位具體情況正常提取就可以了。