sherry 追問

2019-11-23 11:49

沒有勞動合同。老師你說存在勞動關(guān)系？可以分析一下嗎？

meizi老師 解答

2019-11-23 12:03

就是 你實際為公司發(fā)生了工作 比如(1)雙方是否存在管理與被管理的關(guān)系。 (2)用人單位是否向勞動者支付勞動報酬。 (3)用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。

sherry 追問

2019-11-23 12:11

因為崗位是稅務(wù)會計，公司沒有任何的規(guī)章制度和員工手冊，也不用考勤的(因為崗位是外勤)，發(fā)放工資是股東私人賬戶發(fā)的，沒有備注是工資。

meizi老師 解答

2019-11-23 12:18

那你實際是為公司提供了勞動服務(wù)的話  是存在勞動關(guān)系的。按月支付工資的話 算取得了勞動報酬 你們也要服從公司的管理。也為你們提供了勞動的條件等   至于發(fā)放工資那是你們自己內(nèi)部發(fā)放工資走私戶而已

sherry 追問

2019-11-23 12:25

因為已離職接近一年，手上也沒有什么為公司做的事情了，如何證明實際為公司提供了勞動服務(wù)？

meizi老師 解答

2019-11-23 12:39

考勤表 勞動合同都沒有嗎

sherry 追問

2019-11-23 12:42

考勤打卡有，因為是出外勤的稅務(wù)會計，而且公司管理不嚴，也沒有要求一定要打卡。勞動合同沒有的。

sherry 追問

2019-11-23 12:42

考勤打卡也很難找公司要的了

meizi老師 解答

2019-11-23 12:43

你好 那這樣就不好證明了 你現(xiàn)在是有什么問題 要人家補你社保嗎  你可以咨詢下當(dāng)?shù)貏趧硬块T

sherry 追問

2019-11-23 12:44

嗯，要求補繳社保，所以要證明存在勞動關(guān)系

meizi老師 解答

2019-11-23 12:46

你好 那你最好問問當(dāng)?shù)氐穆蓭熥稍兿?nbsp;看是否有其他辦法證明勞動關(guān)系 因為你考勤啥都拿不到