怎樣計(jì)算殘保金，12人 年應(yīng)發(fā)工資297600元，未請殘疾人，

答： 你好！這個每個地方不同啊，而且還有優(yōu)惠政策 （一）擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。 （二）設(shè)置殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY（用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑，按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

殘疾人保障金怎樣計(jì)算？ 算殘疾人保障金時包含 簽勞務(wù)協(xié)議的職工的工資 嗎？

答： 你好!用人單位每少安排１名殘疾人就業(yè)，按所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的本地區(qū)上年度職工平均工資的１００％繳納保障金。按規(guī)定比例安排殘疾人不足１人而在０．５人以上的，按安排１名殘疾人計(jì)算；不足０．５人的可免于安排，但需按比例繳納保障金。安排１名盲人或重殘人就業(yè)的，按安排２名殘疾人就業(yè)計(jì)算。 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例1.5% 保障金計(jì)算公式為：（上年度單位在職職工人數(shù)×１．５％－上年度單位已安排殘疾職工人數(shù)）×本地區(qū)上年度職工年平均工資＝單位應(yīng)交納保障金數(shù)。 =（10*0.015-0）*28697= 單位的在編人員就要算

報考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師：您好！請問一下，我單位2018年4月份被撤并，原單位在職人數(shù)9人，單位月發(fā)工資為40000元。沒有安置殘疾人工作，請問殘保金怎樣計(jì)算？

答： 你好，（你的公司職工人數(shù)*1.5%-公司已安置殘疾人） * 當(dāng)?shù)厣夏耆昶骄べY = 殘保金