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立紅老師

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2019-11-29 21:03

你好,殘保金計(jì)算的用人單位在職職工人數(shù)應(yīng)該如何計(jì)算
關(guān)于<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法>有關(guān)內(nèi)容解釋的通告》規(guī)定:“用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算(結(jié)果須四舍五入取整數(shù),上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個(gè)月職工人數(shù)之和÷12)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 
用人單位與員工簽訂合同1年以上,中途離職或退休,或是在下半年才簽訂的1年以上的合同,此員工應(yīng)計(jì)算在在職職工平均人數(shù)內(nèi)。用工年平均用工人數(shù)=用工人數(shù)×用工算術(shù)平均月數(shù)÷12個(gè)月(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))。 
季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×用工算數(shù)平均月數(shù)÷12個(gè)月(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))。例如:季節(jié)性用工有300人,用工時(shí)間為2個(gè)月,季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=300×2÷12=50人?!?/p>

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你好,殘保金計(jì)算的用人單位在職職工人數(shù)應(yīng)該如何計(jì)算 關(guān)于&lt;殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法&gt;有關(guān)內(nèi)容解釋的通告》規(guī)定:“用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算(結(jié)果須四舍五入取整數(shù),上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個(gè)月職工人數(shù)之和÷12)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 用人單位與員工簽訂合同1年以上,中途離職或退休,或是在下半年才簽訂的1年以上的合同,此員工應(yīng)計(jì)算在在職職工平均人數(shù)內(nèi)。用工年平均用工人數(shù)=用工人數(shù)×用工算術(shù)平均月數(shù)÷12個(gè)月(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))。 季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×用工算數(shù)平均月數(shù)÷12個(gè)月(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))。例如:季節(jié)性用工有300人,用工時(shí)間為2個(gè)月,季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=300×2÷12=50人?!?/div>
2019-11-29 21:03:52
您好 應(yīng)該填寫2人在職工人數(shù)那里
2020-11-21 16:45:35
殘保金在職職工人數(shù)計(jì)算是指統(tǒng)計(jì)企業(yè)殘疾職工(或社會(huì)保險(xiǎn)參保人員)的在職狀態(tài),以便按照其在職狀態(tài)向參保的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付殘保金。主要計(jì)算方法是:首先統(tǒng)計(jì)企業(yè)殘疾職工(或社會(huì)保險(xiǎn)參保人員)的本月累計(jì)出勤天數(shù),然后根據(jù)出勤天數(shù)(超過15天)累加在職職工人數(shù),并減去不再在職的職工。最終得回首月在職職工人數(shù),即為殘保金在職職工人數(shù)。 拓展知識(shí):殘保金是政府支付的一種社會(huì)保障金,用于幫助殘疾職工(或參保社會(huì)保險(xiǎn)的參保人員)維持基本生活需求,為他們帶來安全感,從而有利于他們保持社會(huì)安定。
2023-02-27 12:26:26
你好,人數(shù)的話是全年的平均數(shù),工資就是全年的工資總額。
2021-12-13 19:36:40
殘保金計(jì)算的用人單位在職職工人數(shù)應(yīng)該如何計(jì)算 關(guān)于&lt;殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法&gt;有關(guān)內(nèi)容解釋的通告》規(guī)定:“用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算(結(jié)果須四舍五入取整數(shù),上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個(gè)月職工人數(shù)之和÷12)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 用人單位與員工簽訂合同1年以上,中途離職或退休,或是在下半年才簽訂的1年以上的合同,此員工應(yīng)計(jì)算在在職職工平均人數(shù)內(nèi)。用工年平均用工人數(shù)=用工人數(shù)×用工算術(shù)平均月數(shù)÷12個(gè)月(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))。 季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×用工算數(shù)平均月數(shù)÷12個(gè)月(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))。例如:季節(jié)性用工有300人,用工時(shí)間為2個(gè)月,季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=300×2÷12=50人?!?/div>
2019-04-25 15:46:15
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