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送心意

吳少琴老師

職稱會計師

2019-12-03 20:52

工資分錄必須計提,不直接做分錄

圣意 追問

2019-12-03 20:55

如果不計提,然后根據(jù)實際付款來做分錄呢,會有什么風險嗎

吳少琴老師 解答

2019-12-03 21:12

因為你都是先工作,在付工資,按權(quán)責發(fā)生制就要計提

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1按月支付借管理費用貸銀存 2.借應(yīng)付職工薪酬貸銀存 借管理費用貸應(yīng)付賬款
2019-06-24 14:16:16
補提工資 借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬
2018-11-27 18:25:32
您好,請參考, 1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4.上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金 5.上交個人所得稅 借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款或現(xiàn)金
2017-04-15 17:12:57
借;其他應(yīng)收款 貸;應(yīng)付職工薪酬
2017-05-09 11:30:26
工資分錄必須計提,不直接做分錄
2019-12-03 20:52:26
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