每個(gè)月工作時(shí)間超過250小時(shí)，按加班工時(shí)發(fā)放加班工資，如果工人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司是否會(huì)被處罰呢？

答： 通常情況下不會(huì)的，除非出了點(diǎn)什么身體疾病啥的。

公司不發(fā)員工工資，員工應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還是去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，還是去勞動(dòng)局

答： 你好同學(xué) 同學(xué)是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師您好，仲裁里面不是有一條是：勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)效期為一年。我2021年5月20日在一家公司離職，有一萬六的工資一直未給，想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，想問問我這種情況受“時(shí)效期一年”的限制嗎？

答： 你好 ； 這個(gè)不影響的； 還是可以申請(qǐng)去要回來工資的??