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一個人稅前工資1萬，試用期三個月，這期間不繳納五險一金。綜合附加扣除沒有，11月工資12學(xué)發(fā)，請問為什么有人算150個稅，有人算290個稅？ 請問明白的老師解答
つ.半夏
于2019-12-22 08:40 發(fā)布 ??1267次瀏覽
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郭老師
職稱： 初級會計(jì)師
2019-12-22 08:42
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一個人稅前工資1萬，試用期三個月，這期間不繳納五險一金。綜合附加扣除沒有，11月工資12學(xué)發(fā)，請問為什么有人算150個稅，有人算290個稅？請問明白的老師解答
答： 如果正常算，第一個月（10000-5000）*3% 但是你申報系統(tǒng)他不需要交，累計(jì)扣除費(fèi)用是10000，
一個人稅前工資1萬，試用期三個月，這期間不繳納五險一金。綜合附加扣除沒有，11月工資12學(xué)發(fā)，請問為什么有人算150個稅，有人算290個稅？
答： 你好應(yīng)該是（10000-5000）*3%=150
一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何
老師，12月工資10000元，年終獎10000，獎金10000，享受一次性獎金扣除的話，要繳納多少個稅呢？可以算一下給我看看嗎？要過程
答： 一次性獎金的計(jì)算方法，見國稅發(fā)（2005）9號文件： （一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 今年的年終獎?wù)哌€沒有下來，出來政策學(xué)堂第一時間通知的
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