請(qǐng)老師給個(gè)參考。從事小型企業(yè)全盤會(huì)計(jì)5年。目前找工作，有兩家公司對(duì)我都很滿意，一家是大型集團(tuán)公司，一家是中型企業(yè)。中型企業(yè)是傳統(tǒng)型的工作模式。大型公司是財(cái)務(wù)共享中心模式，我從未接觸過，從網(wǎng)上得知，該模式下每個(gè)人的工作分解的特別細(xì)致，做長久了就等于是流水線人員，毫無意義，我目前就在兩家公司猶豫中，能請(qǐng)老師給個(gè)比較中肯的參考嗎？

答： 大型公司的文化一般比較正規(guī)，可能有利于修正你在小公司所形成的的固定思維模式以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患意識(shí)。另外大企業(yè)一般比較求穩(wěn)，對(duì)于市場(chǎng)上先進(jìn)的技術(shù)保有靈敏的嗅覺。但是小單位就是為了生存這一點(diǎn)是比不上的 中型企業(yè)用的傳統(tǒng)工作模式，具體你需要聯(lián)系里面工作的人了解一下內(nèi)幕。 我覺得大型企業(yè)能給你帶來的優(yōu)勢(shì)更明顯一些。好的頭銜，大公司本身的身份標(biāo)簽，還有一系列標(biāo)準(zhǔn)化的操作。 至于具體的還需要你自己衡量。 中型單位可能你會(huì)有更高的發(fā)展空間。

有兩份工作，一份是大集團(tuán)旗下剛成立的科研子公司，另外一份是中型企業(yè)的應(yīng)付會(huì)計(jì)，兩份薪酬差不多，從長遠(yuǎn)看，哪一份工作更有發(fā)展前景？

答： 學(xué)員，你好。薪酬差不多，建議還是去大集團(tuán)公司旗下的子公司吧，大集團(tuán)公司制度健全，你可以學(xué)習(xí)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方案，并且新成立的企業(yè)，人際關(guān)系沒那么復(fù)雜，也能有更好的發(fā)展。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

王先生是某高校教師，假定2019年每個(gè)月按規(guī)定扣除“三險(xiǎn)一金”后的基本工資收為18000元，此外學(xué)校按照每位教師教學(xué)工作量發(fā)放課時(shí)報(bào)酬，王先生2-6月份每個(gè)月課時(shí)報(bào)酬收入為2100元:9-12月份每個(gè)月深時(shí)報(bào)酬收入為4400元;王先生于2019年出版教材一部，獲得稿酬收入12000元;為某大型企業(yè)集團(tuán)講學(xué)一次，獲得收入5000元;擔(dān)任某集團(tuán)公司獨(dú)立董事，一次性取得董事費(fèi) 40000元。王先生有一個(gè)小孩在讀大學(xué)，同時(shí)王先生為獨(dú)生子女，需要贍養(yǎng)一位60多歲的母親，同時(shí)還需要每月支付首套住房商業(yè)貸款本息6000元。

答： 你現(xiàn)在的具體問題是什么？