花開か半夏 追問

2019-12-22 17:08

請問非全日制用工工資必須半月發(fā)一次嗎？

江老師 解答

2019-12-22 17:10

沒有說半月發(fā)放工次，你可以按公司規(guī)定，每月發(fā)放一次工資

花開か半夏 追問

2019-12-22 17:24

老師，下圖是從百度上搜的，第4條規(guī)定工資結(jié)算周期不超過15天，公司想和臨時(shí)工簽訂非全日制用工合同，不為員工交社保費(fèi)，所以問下工資表應(yīng)該怎么做才可以合理的不交社保？

江老師 解答

2019-12-22 17:27

你可以分兩次發(fā)放，一次性簽工資表，也可以一個(gè)月做兩次工資表，上半月、下半月的工資表，最后形成一個(gè)月的工資總額，申報(bào)工資，這個(gè)與朝三暮四、朝四暮三，總數(shù)都是7個(gè)，不影響一個(gè)月的工資總額的。

花開か半夏 追問

2019-12-22 18:17

請問可以每月做一張工資表，每日不超4h，每周不超24h，次月一次性發(fā)放全月工資嗎？

江老師 解答

2019-12-22 18:45

規(guī)定是死的，人是活的，只要你工資不欠員工的，這個(gè)也是一樣的。不會(huì)引來糾紛