請問如果員工每個月的工資都會收到KPI還有有沒有遲到扣錢的影響的話,工資計提的時候要怎么辦?先按全額計提本月工資,下個月實發(fā)的時候再沖多提的部分嗎?
????????Utah
于2019-12-23 10:35 發(fā)布 ??574次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級會計師
2019-12-23 10:37
你好 是的 如果有差異的話 到時你再沖掉
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你好 是的 如果有差異的話 到時你再沖掉
2019-12-23 10:37:33

借:應(yīng)付職工薪酬100貸:其他應(yīng)收款,借:其他應(yīng)收款貸:管理費用--工資
2017-03-03 08:17:32

員工個人負(fù)擔(dān)的社保和個人所得稅部分,是不計提的。是在實際發(fā)放工資時,代扣出來的。
2018-12-21 11:25:48

您好!應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納稅額的計算(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
2017-06-16 11:49:11

你好,計提本月工資就是根據(jù)本月應(yīng)付職工的工資金額取數(shù),做相應(yīng)的計提分錄就是了
2020-04-08 23:00:41
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????????Utah 追問
2019-12-23 10:41
meizi老師 解答
2019-12-23 10:41