新入職員工發(fā)生工傷，可以有多久的醫(yī)療期

答： 工傷醫(yī)療期，準(zhǔn)確的應(yīng)該稱為停工留薪期。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 在沒有傷殘鑒定的情況下無故停班應(yīng)該早就可以開除

一般銀行打的電子繳稅付款憑證會(huì)顯示工傷，生育，醫(yī)療扣了多少錢，那我們?cè)趺粗纻€(gè)人付多少？公司付多少？那分開做分錄嗎

答： 您好！如果您不知道明細(xì)的話，需要去當(dāng)?shù)厣绫２块T打印詳細(xì)清單，或者咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T該怎么才能拿到明細(xì)。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計(jì)提社保費(fèi)用時(shí) 1. 借：管理費(fèi)用-養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)（單位部分） 其他應(yīng)收款-個(gè)人 貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè) 2.借：管理費(fèi)用-養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)（單位部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè) 哪一種是對(duì)的。

答： 你好，是第一種方式