這兩個政策沒有讀懂，政策1 說單位負擔部分可以在200/月稅前扣除，怎么到了政策2 公司為員工購買的商業(yè)保險又不能扣除了? 請問怎么理解這兩個政策　　　政策1：財稅〔2017〕39號（一）單位統(tǒng)一組織為員工購買或者單位和個人共同負擔購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品，單位負擔部分應(yīng)當實名計入個人工資薪金明細清單，視同個人購買，并自購買產(chǎn)品次月起，在不超過200元/月的標準內(nèi)按月扣除。一年內(nèi)保費金額超過2400元的部分，不得稅前扣除。政策2：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第36條的規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣

答： 你好，這個兩個險種不一樣的

老師好，請問企業(yè)所得稅法關(guān)于財產(chǎn)損失稅前扣除辦法的相關(guān)法律文件是哪一個？

答： 國家稅務(wù)總局公告2011年第25號 企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

企業(yè)所得稅法規(guī)定不超過工資薪金總額的14%的福利費可以在稅前扣除，請問應(yīng)付工資總額還是實付工資總額？因為每月工資表中還要扣除五險一金和個稅

答： 你好，是根據(jù)財務(wù)賬上應(yīng)付職工薪酬——工資 貸方累計數(shù)來計算