你好，我想咨詢(xún)一下，我們公司一直未計(jì)提和繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘保金，如果我想先測(cè)算一下要繳納需要多少錢(qián)的話(huà)，我得從什么時(shí)候開(kāi)始測(cè)算

答： 這個(gè)需要看你們那邊那個(gè)比例多少，我按學(xué)員工經(jīng)費(fèi)都不一樣，工資總額*2%這個(gè)是交最多啥減免都沒(méi)有，一般有季度不超過(guò)30萬(wàn)免優(yōu)惠，保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿(mǎn)1年，不滿(mǎn)1年的按月計(jì)算。 上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。 用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資2倍（含）的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算；超過(guò)上年北京市社會(huì)平均工資2倍的，按上年北京市社會(huì)平均工資2倍計(jì)算。社會(huì)平均工資指北京市人力資源社會(huì)保障部門(mén)公布的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

殘保金要計(jì)提嗎，殘保金的計(jì)提和繳納的會(huì)計(jì)分錄怎么做？工會(huì)經(jīng)費(fèi)要集體嗎？

答： 您好！ （1）提取時(shí) 借：管理費(fèi)用--殘保金 貸：其他應(yīng)付款--殘保金 （2）上交時(shí) 借：其他應(yīng)付款--殘保金 貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，工資、社保、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、殘保金的計(jì)提和繳納會(huì)計(jì)分錄怎么做？

答： 工資社保參考下面 工會(huì)經(jīng)費(fèi)借管理費(fèi)用-工會(huì)貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬貸銀存 殘保金借管理費(fèi)用-殘保金貸其他應(yīng)付款，借其他應(yīng)付款貸銀存