老師 勞務(wù)公司2019年11月沒有做計提工資的分錄只做了支付11月工資的分錄 然后結(jié)賬了 我現(xiàn)在可以把支付11月工資的這個憑證反結(jié)帳以后再重新寫計提十一月工資的憑證嗎？計提工資的憑證應(yīng)該怎么寫呢？

答： 借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款

本公司是勞務(wù)派遣公司，每月需計提員工工資嗎？派遣人員的工資與管理人員的工資可以分開計提嗎？分錄怎弄，錄入記賬憑證時憑證附件是附工資表嗎？另請教老師您，公司三月份開張，因資金緊張，我可以每月先計提工資，在本月分別發(fā)放，每月工資沒超過3500元的員工可以不交所得稅嗎？分錄怎弄，謝謝

答： 尊敬的學(xué)員您好：首先看合同約定，如果對方公司約定把工資及管理費全部支付勞務(wù)派遣公司，那么您公司每月就要計提員工工資。派遣人員工資與管理人員工資可以分開計提。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，勞務(wù)公司，每個月工資表人數(shù)不能確定，只有到了年底發(fā)工資時，才能知道確切的人員。這種情況，每個月就不用計提，到年底再計提嗎？

答： 可以的，可以這么做的，但是你安月還是暫估比較好，因為你年底的話，你的利潤影響太大。