老師 勞務(wù)公司2019年11月沒有做計(jì)提工資的分錄只做了支付11月工資的分錄 然后結(jié)賬了 我現(xiàn)在可以把支付11月工資的這個(gè)憑證反結(jié)帳以后再重新寫計(jì)提十一月工資的憑證嗎？計(jì)提工資的憑證應(yīng)該怎么寫呢？

答： 借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款

本公司是勞務(wù)派遣公司，每月需計(jì)提員工工資嗎？派遣人員的工資與管理人員的工資可以分開計(jì)提嗎？分錄怎弄，錄入記賬憑證時(shí)憑證附件是附工資表嗎？另請(qǐng)教老師您，公司三月份開張，因資金緊張，我可以每月先計(jì)提工資，在本月分別發(fā)放，每月工資沒超過3500元的員工可以不交所得稅嗎？分錄怎弄，謝謝

答： 尊敬的學(xué)員您好：首先看合同約定，如果對(duì)方公司約定把工資及管理費(fèi)全部支付勞務(wù)派遣公司，那么您公司每月就要計(jì)提員工工資。派遣人員工資與管理人員工資可以分開計(jì)提。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，勞務(wù)公司，每個(gè)月工資表人數(shù)不能確定，只有到了年底發(fā)工資時(shí)，才能知道確切的人員。這種情況，每個(gè)月就不用計(jì)提，到年底再計(jì)提嗎？

答： 可以的，可以這么做的，但是你安月還是暫估比較好，因?yàn)槟隳甑椎脑?，你的利潤影響太大?