幸福的咖啡 追問

2020-02-06 21:05

他休假期間不是屬于非累計(jì)帶薪缺勤，非累計(jì)帶薪缺勤不是不用做賬務(wù)處理嗎

立紅老師 解答

2020-02-06 21:13

你好，休假期間屬于工實(shí)際發(fā)生缺勤，實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。

幸福的咖啡 追問

2020-02-06 21:22

題中說根據(jù)企業(yè)規(guī)定確認(rèn)為非累積帶薪缺勤，說明是帶薪缺勤不是實(shí)際發(fā)生的缺勤呀  
非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。都說了不用做賬務(wù)處理為什么還要確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬呀 
我的書上寫的答案是對(duì)  但是我看的網(wǎng)課老師視頻中講的這個(gè)是錯(cuò)

立紅老師 解答

2020-02-06 21:40

你好，不必額外做賬務(wù)處理不代表不確認(rèn)職工薪酬，是因?yàn)榉抢鄯e帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，我們平時(shí)已經(jīng)做了職 工薪酬處理，所以才是不必額外再作相應(yīng)的賬務(wù)處理。