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老師，為員工租房的租金和為員工買的生活用品，是計入福利費是嗎？一直要用應(yīng)付職工薪酬-福利費還是可以不通過應(yīng)付職工薪酬呢？什么情況下需要通過應(yīng)付職工薪酬呢？
卟喱喱
于2020-02-10 10:42 發(fā)布 ??1329次瀏覽
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郭老師
職稱： 初級會計師
2020-02-10 10:50
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想要計算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費，那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算？！
答： 按照三個的總和來計算職工福利
企業(yè)給職工支付的福利費，計入應(yīng)付職工薪酬--工資，和計入應(yīng)付職工薪酬--職工福利費，中有什么不一樣？
答： 工資要交個稅 ，一般福利費要有發(fā)票才能做（ 不用交個稅）
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
我們的應(yīng)付職工薪酬包含，應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費，那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除，這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費之和嗎
答： 這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資，不包括福利費的
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