你好，合同履約進度無法合理計量，已經(jīng)發(fā)生的成本，得到補償，應(yīng)該如何做賬

答： 應(yīng)該按照實際發(fā)生的成本確認成本 借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：庫存商品等科目 直到履約進度能夠合理確定為止，再按照正常的處理確認收入和成本

解除勞動合同補償金怎樣做賬

答： 同學(xué)好，解除勞動合同補償金計入應(yīng)付職工薪酬

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工發(fā)生一點點口角、企業(yè)就開除員工、簽勞動合同企業(yè)沒有簽字蓋章、員工可以得到什么補償

答： 您好，只要是發(fā)生了雇傭事實，視同簽訂了勞動合同的。根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。