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李達(dá)老師

職稱： 注冊會計師,中級會計師,初級會計師,稅務(wù)師

2020-02-13 17:12

工資每月先計提后發(fā)放
計提：借：生產(chǎn)成本（制造費用、銷售費用、管理費用） 貸：應(yīng)付職工薪酬 
發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
不需要考慮勞動法，和勞動法沒關(guān)系

朱 追問

2020-02-13 17:13

如果公司給員工一個月31天，又沒有加班費，那么，員工告公司，公司不是擔(dān)責(zé)任嗎？謝謝老師。

李達(dá)老師 解答

2020-02-13 17:23

員工在請求勞動仲裁或者法院起訴的時候，企業(yè)不需要做賬，等到結(jié)果出來之后再做賬。一個員工的金額不會太大，只要影響不大，就沒關(guān)系。

朱 追問

2020-02-13 17:49

您的意思是，計算工資，按老板意思來，萬一有投訴，這種情況很少，不用太擔(dān)心吧？謝謝老師。

李達(dá)老師 解答

2020-02-13 17:59

是的，沒有關(guān)系的，畢竟你是記賬的，發(fā)多少計多少，如果有敗訴，計提后補發(fā)，完全沒問題

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工資每月先計提后發(fā)放 計提：借：生產(chǎn)成本（制造費用、銷售費用、管理費用） 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 不需要考慮勞動法，和勞動法沒關(guān)系
2020-02-13 17:12:25
你好，按照21.75天來計算的哦
2020-06-24 15:36:46
這個主要看公司自己內(nèi)部怎么訂，我公司按實際上班天數(shù)來訂的，也就是扣了周末和節(jié)假日
2016-09-24 12:35:38
你好 安項目就可以的
2020-03-31 17:37:58
按照應(yīng)出勤天數(shù)加加班費一天多少錢，再加上工齡績效
2019-07-12 13:30:16
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