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老師：應(yīng)付職工薪酬與工資福利費用或預(yù)算會計的工資福利支出 余額應(yīng)該一致嗎？
崔元月
于2020-02-16 11:43 發(fā)布 ??1896次瀏覽
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紫藤老師
職稱： 中級會計師,稅務(wù)師
2020-02-16 11:44
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想要計算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費，那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算？！
答： 按照三個的總和來計算職工福利
我們的應(yīng)付職工薪酬包含，應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費，那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除，這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費之和嗎
答： 這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資，不包括福利費的
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金還是：借：管理費用-福利費貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金
答： 您好，分錄二是正確的
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崔元月 追問
2020-02-16 11:46
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2020-02-16 11:47
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2020-02-16 11:53