請(qǐng)問18年6月入職的員工，到19年年底的話有多少年假

答： 您好。根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》、人力資源和社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

請(qǐng)問一員工19年3月入職的，2020年年假怎么算

答： 你好 （1）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； （2）職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天； （3）職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。 不滿10年是指＜10年，已滿10年是指≥10年。 在確定年休假的天數(shù)時(shí)，依據(jù)的是勞動(dòng)者自參加工作以來的累計(jì)工作年限，與“在現(xiàn)單位的工作年限”無關(guān)。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，公司員工18年5月入職，19年12月離職，期間沒買社保，這個(gè)要陪多少??？

答： 補(bǔ)繳該員工的所屬期社保并加滯納金。從18年5月補(bǔ)到19年12月。