
由于疫情,公司給40%的員工只發(fā)了基本生活費,還有20%的員工只繳了社保,什么都沒發(fā),以后也不會補發(fā)。這種情況工資表應該怎么做呢?
答: 40%的發(fā)多少做多少實發(fā)工資 20%的沒有工資,個人負擔還是個人負擔,不用另外繳納是吧
老師,由于疫情影響,2月員工均未出勤,正常工資3500,2月只發(fā)工資的一半,補助也沒有了,員工也沒有社保,工資表上的應發(fā)工資數(shù)直接填寫1750嗎?
答: 你好,是的,以后不補發(fā)按實際填寫,
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,我們是酒店,因為疫情期間,包括現(xiàn)在,都還沒有復工,公司還沒有明確的方案員工的工資怎么發(fā),也沒有發(fā),那我現(xiàn)在公司的個稅應該怎么報呢,公司只是說會給員工生活補助,沒有明確金額
答: 發(fā)下去了 沒有的0申報
有個員工的社保由于地域因素,員工要自己交,所以不用公司交,這種情況是不是公司把社保的個人承擔部分以補貼方式發(fā)給員工與工資合并可以么?這種情況還有其它辦法處理么?
公司給某個員工不發(fā)放工資,只給這員工繳納社保(這情況公司和員工已達成一致,只繳納社保,不發(fā)工資),需要申報個稅嗎?怎么申報?
一個員工是關聯(lián)企業(yè)員工 在自己單位繳納社保。 幫我們公司做的活,給他也發(fā)工資,這種情況下可以不繳納社保嗎?

