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送心意

venus老師

職稱中級會計師

2020-03-10 15:46

都是要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬-工會/教育經(jīng)費/社保費/公積金
企業(yè)計提的員工旅游費屬于應(yīng)計入管理費用-職工福利費

過時的銀耳湯 追問

2020-03-10 15:55

我看了相關(guān)的福利費范圍,為什么里面所說的全部都是食堂,福利部門,和員工其他補助性的,還有就是不能量化到個人上的補貼,這個是不是屬于不能量化到個人的費用,算福利費,小企業(yè)會計準(zhǔn)則下是不是不計提費用了,直接在發(fā)生時就做費用,如果去年計提了費用,但是沒取得發(fā)票,今年一月份收到發(fā)票了,是不是直接把發(fā)票附在12月憑證后,不用坐賬務(wù)處理,如果收到的發(fā)票和計提的費用不一致的話,那就需要紅沖計提的,然后編制一張正確金額的費用分錄?

venus老師 解答

2020-03-10 17:31

掌握一個原則,集體享受的,不可分割的,非現(xiàn)金方式,無法量化到個人金額的,就不計算個稅
借:管理費用等--福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬--福利費
借:應(yīng)付職工薪酬--福利費 貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
分錄就這樣做,不用太糾結(jié)

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你好,是這樣處理的
2017-12-19 09:39:10
分錄是正確的,工會經(jīng)費的計提比例 是按管理費用工資的金額*2%
2019-05-29 14:47:04
這樣操作對嗎
2018-11-05 11:21:43
你好,沒錯的,是這樣做。
2019-08-23 09:56:36
您好,沒問題就是這么做的
2021-09-28 16:57:29
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