簽勞動(dòng)合同工作是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)還是人事，如果人事不是知道公司員工薪酬，工資是人事核算不是財(cái)務(wù)

答： 一般是人事部門(mén) 工資一般是財(cái)務(wù)部門(mén)核算

平常做法是發(fā)生時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：共同） 貸：銀行存款結(jié)轉(zhuǎn)時(shí) 借：管理費(fèi)用-職工福利（無(wú)核算） 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：共同）發(fā)現(xiàn)以前期間錯(cuò)誤錄入的是：發(fā)生時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：財(cái)務(wù)部） 貸：銀行存款結(jié)轉(zhuǎn)時(shí) 借：管理費(fèi)用-職工福利（無(wú)核算） 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：共同）導(dǎo)致了，應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：財(cái)務(wù)部）還有余額未結(jié)賬，該如何調(diào)整？

答： 整個(gè)應(yīng)付職工薪酬-職工福利科目是平的？就是在帶有輔助核算部門(mén)不屬于共同的，都有余額，也就是賬做錯(cuò)，該如何調(diào)整？

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

與派遣公司簽合同，勞務(wù)派遣員工工資保險(xiǎn)，需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算嗎？

答： 對(duì)方發(fā)工資，然后你們收到的發(fā)票是勞務(wù)派遣的，不用通過(guò)應(yīng)付職工薪酬，直接借管理費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)或者主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，勞務(wù)費(fèi)貸，銀行存款。