公司是做觸摸屏行業(yè)的，現(xiàn)在想更換薪酬制度，由記時(shí)改為計(jì)件，想問問老師，制訂計(jì)件單價(jià)需要考慮哪些因素呢，怎么來制定產(chǎn)品的單價(jià)呢？

答： 你好，同學(xué)。 首先，計(jì)件單價(jià)，你要考慮你企業(yè)的量有多少，然后員工按你預(yù)計(jì)量做的話，你的工資預(yù)計(jì)是在多少。 主要是量來定價(jià)，還要就是成本，這單位成本也是要控制好

老師，我需要一份薪酬管理制度，求推薦

答： https://wenku.baidu.com/view/702f9629f02d2af90242a8956bec0975f465a4a9.html 你好，參考一下這個(gè)哦

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

本月生產(chǎn)工人薪酬為180000元，場(chǎng)部管理人員薪酬為30000元，車間管理人員薪酬為60000元。企業(yè)按生產(chǎn)工時(shí)比例在甲、乙產(chǎn)品之間分配職工薪酬和制造費(fèi)用，甲產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)9000小時(shí)，乙產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)6000小時(shí)甲乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工薪酬和制造費(fèi)用

答： 您好 甲產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工薪酬=180000*9000/(9000+6000)=108000 乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工薪酬=180000*6000/(9000+6000)=72000 甲產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用=60000*9000/(9000+6000)=36000