老師，這里王某技術(shù)培訓(xùn)收入3800元 作為勞務(wù)報酬核算個稅，低于4000元為什么是*1-20%

答： 2018年的計算方法如下,但是我國2019年實(shí)施新的個稅,到2019年要按新的稅率計算勞務(wù)報酬個人所得稅了. 按勞務(wù)報酬計算個人所得稅的方法與案例 征收率類型:超額累進(jìn) 計算公式:應(yīng)納稅額 = 計稅依據(jù) × 適用稅率 – 速算扣除數(shù) 稅后勞務(wù)報酬 = 稅前勞務(wù)報酬 - 應(yīng)納稅額 計稅依據(jù):稅前勞務(wù)報酬不超過4000元時,計稅依據(jù) = 稅前勞務(wù)報酬 – 800; 稅前勞務(wù)報酬超過4000元時,計稅依據(jù) = 稅前勞務(wù)報酬 × 0.8. 對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的,可以實(shí)行加成征收,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定.根據(jù)《個人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定,勞務(wù)報酬所得一閃收入畸高,是指個人一次取得勞務(wù)報酬,其應(yīng)納稅所得額超過20000元.對應(yīng)納稅所得額超過20000-50000元的部分,依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過50000元的部分,加征十成. 因此,勞務(wù)報酬所得實(shí)際上適用20%、30%40的三級超額累進(jìn)稅率.

老師你好，1.我公司是主營銷售設(shè)備和技術(shù)服務(wù) ，這個月第一次開技術(shù)服務(wù)發(fā)票 計入 主營業(yè)務(wù)收入還是其他業(yè)務(wù)收入核算？2. 技術(shù)人員的工資和社保 計入勞務(wù)成本后在結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的成本 還是直接計入相應(yīng)的成本里核算？

答： 1.若技術(shù)服務(wù)也是主業(yè)，可做為主營業(yè)務(wù)收入核算 2。 技術(shù)人員的工資和社保，可直接計入相應(yīng)的成本里核算

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請問教師們：軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、通訊設(shè)備研發(fā)銷售的公司的技術(shù)服務(wù)收入，對應(yīng)的人工成本用生產(chǎn)成本科目核算？還是用勞務(wù)成本科目核算？

答： 同學(xué)，你好，通過勞務(wù)成本進(jìn)行歸集