老師您好，我想咨詢(xún)一下，公司每年給部分員工調(diào)整薪資，但是我現(xiàn)在想計(jì)算公司年度給員工工資的漲幅的比例，想問(wèn)一下，那沒(méi)有調(diào)整的員工要納入計(jì)算嗎？

答： 應(yīng)該算在計(jì)算范圍內(nèi)的

老師您好，我想問(wèn)一下，公司調(diào)整工資，有沒(méi)有一個(gè)計(jì)算比例，就是如果給員工漲工資，按什么依據(jù)漲，漲多少比較合理？

答： 給員工漲工資，這個(gè)就是老板說(shuō)了算，或者人力資源部拿上調(diào)工資的方案。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

總部的會(huì)計(jì)給了我一張表格里面寫(xiě)了，社平工資，繳交基數(shù)百分比，調(diào)整比例，繳交基數(shù)，我應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？

答： 社平工資就是你們的平均工資。調(diào)整比例可以是零，繳交基數(shù)可以是最低基數(shù)